Die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist für viele Kitas eine große Herausforderung. Oft gibt es nur wenige Bewerbungen – und es ist bereits ein Erfolg, eine Stelle überhaupt zu besetzen. Umso wichtiger ist es, passende Fachkräfte zu gewinnen und sie langfristig zu halten.

In diesem Seminar nehmen wir den gesamten Onboarding-Prozess in den Blick – von der Stellenausschreibung bis zum Ende der Probezeit. Wir erarbeiten, was neue Mitarbeitende brauchen, um sich willkommen zu fühlen und motiviert im Team anzukommen.

Inhalt:

• Eigene Kita als attraktiven Arbeitgeber positionieren

• Bewerbungsgespräche wertschätzend führen

• Einarbeitung strukturiert gestalten

• Probezeitgespräche klar und zukunftsorientiert führen