Leitung sein heißt, Balance zu halten – zwischen Führung und Mitgestaltung, Klarheit und Empathie. In dieser Fortbildung reflektieren wir die eigene Haltung als Führungskraft und erkunden, wie Partizipation im Team wirklich gelebt werden kann. Wir unterscheiden Bedürfnisse von Befindlichkeiten, um Entscheidungen klarer und zugleich menschlicher zu treffen. Anhand praxisnaher Beispiele erarbeiten wir Wege, um Teams vertrauensvoll, klar und bedürfnisorientiert zu führen. Ein Tag für ehrliche Reflexion, Impulse und neue Perspektiven für deine Leitungsrolle.
 
Reflexion der eigenen Rolle und Haltung als Leitung
Balance zwischen Führung, Kooperation und Mitgestaltung
Partizipation im Team lebendig und wirksam gestalten
Entscheidungen klar, transparent und menschlich treffen
Kommunikations- und Reflexionsübungen aus der Leitungspraxis